《经济参考报》9月19日刊发题为《国资委加快推动国企股权激励改革》的报道。文章称，“灵活高效的市场化经营机制正在加快建立。”国务院国资委副主任翁杰明18日在“深化改革添活力 砥砺奋进新时代”媒体通气会上表示，下一步国资委将继续在深化混改的基础上，推动包括分类改革、股权激励、薪酬等在内的多项改革。

　　他表示，目前有三分之二的中央企业引进了各类社会资本，半数以上的国有资本集中在公众化的上市公司，各省区市混合所有制企业户数占比达到49%。值得注意的是，混改企业积极推进市场化选人用人、完善激励约束机制，提升发展质量和效益，2013-2018年实施混改的央企子企业中，混改后实现利润增长的企业超过七成。

　　翁杰明说，重要领域混改试点稳步推进，在10家中央企业和171家省属一级企业开展国有控股混合所有制企业员工持股试点，同时中央企业和地方国有企业不同程度开展了经理层任期制契约化管理、职业经理人制度的探索。

　　“中长期激励机制探索有了明显进展。”他表示，45家中央企业控股的91户上市公司实施了股权激励，实施股权激励一年以上的企业营业收入平均年均增长率达到16.7%。24家中央企业所属科技型子企业的104个激励方案经集团公司审批后正在实施，激励对象人均收入增幅达到14.9%。

文章称，“灵活高效的市场化经营机制正在加快建立。”国务院国资委副主任翁杰明18日在“深化改革添活力 砥砺奋进新时代”媒体通气会上表示，下一步国资委将继续在深化混改的基础上，推动包括分类改革、股权激励、薪酬等在内的多项改革。

　　他表示，目前有三分之二的中央企业引进了各类社会资本，半数以上的国有资本集中在公众化的上市公司，各省区市混合所有制企业户数占比达到49%。值得注意的是，混改企业积极推进市场化选人用人、完善激励约束机制，提升发展质量和效益，2013-2018年实施混改的央企子企业中，混改后实现利润增长的企业超过七成。

　　翁杰明说，重要领域混改试点稳步推进，在10家中央企业和171家省属一级企业开展国有控股混合所有制企业员工持股试点，同时中央企业和地方国有企业不同程度开展了经理层任期制契约化管理、职业经理人制度的探索。

　　“中长期激励机制探索有了明显进展。”他表示，45家中央企业控股的91户上市公司实施了股权激励，实施股权激励一年以上的企业营业收入平均年均增长率达到16.7%。24家中央企业所属科技型子企业的104个激励方案经集团公司审批后正在实施，激励对象人均收入增幅达到14.9%。